Introdução

Você já se questionou: Será que é tarde demais para mudar de carreira? Aquela vozinha interior que nos diz que uma vez escolhido um caminho profissional, estamos comprometidos a percorrê-lo pelo resto de nossas vidas. No entanto, será mesmo que essa crença é incontestável? Neste artigo, vamos mergulhar na discussão sobre por que não é tarde demais para buscar um trabalho que verdadeiramente nos traga felicidade e realização. Vamos explorar as razões pelas quais vale a pena considerar uma mudança de carreira, independentemente da fase da vida em que nos encontramos. Então, venha comigo nessa jornada de autoexploração e autoempoderamento, enquanto desvendamos o mito de que é tarde demais para mudar e abraçamos a ideia de que, na verdade, o momento certo é agora.

Prefere vídeo?

Este conteúdo também está disponível em vídeo. Caso prefira esse formato, considere se inscrever no canal do YouTube Nadia Insights.

Porque não é tarde demais para mudar de carreira

Vamos explorar quatro motivos para desconstruir essa crença de que existe limite de idade para mudar de profissão: sucesso x vazio existencial, a quebra de estereótipos, o poder do propósito, e a importância da evolução contínua.

Sucesso x Vazio Existencial

O primeiro motivo pelo qual eu defendo que não é tarde demais para mudar de carreira é a sensação de vazio existencial que muitas vezes surge em meio ao sucesso profissional. Isso aconteceu comigo, eu cheguei em um ponto da minha carreira em que eu tinha sucesso, eu ganhava um bom salário, eu era respeitada e reconhecida, mas eu não estava mais feliz naquele trabalho. Pelo contrário, eu tava sentindo um vazio muito grande.

Ao alcançar um bom salário, ganhar reconhecimento e respeito na área de atuação, é fácil presumir que estamos no caminho certo. No entanto, nem sempre essas conquistas se traduzem em verdadeira felicidade. Às vezes as pessoas confundem esse vazio com depressão mas é uma outra coisa. É quando você sente: Não estou feliz no meu trabalho! Sinto um vazio porque algo dentro de mim, lá no fundo, me diz que eu deveria estar fazendo outra coisa.

Assim como eu experimentei, muitas pessoas se encontram nessa encruzilhada. A carreira que parecia promissora no início perde seu brilho à medida que a ligação com o propósito é enfraquecida. A desconexão entre o trabalho e nossos valores fundamentais resulta nesse vazio interior. É importante entender que esse vazio não é um sinal de fraqueza, mas sim um indicador de que estamos prontos para uma mudança significativa.

A busca pela realização não deve ser encarada como um luxo, mas sim como uma necessidade básica. Nascemos para ser felizes e alinhar nossa carreira com nossa essência é um passo vital nessa direção. Ignorar essa chamada interna pode levar a uma vida de inquietude e insatisfação. Portanto, enfrentar o vazio existencial com coragem e disposição para explorar novos caminhos é o primeiro passo rumo a uma carreira que nos traga verdadeira realização.

Rompendo estereótipos

A sociedade muitas vezes nos impõe estereótipos e expectativas sobre como nossa carreira deve se desenrolar. Por exemplo, com 18 anos, como eu queria fazer faculdade, eu escolhi uma profissão. E eu acreditava que era uma decisão definitiva, a sensação que eu tinha era de que qualquer desvio desse caminho era um sinal de fracasso. No entanto, a realidade é que as pessoas evoluem, os interesses se transformam e as paixões se reacendem.

Ao enfrentar a ideia de que é tarde demais para mudar de carreira, muitos de nós nos deparamos com o medo do julgamento. A preocupação sobre o que os outros vão pensar pode se tornar um obstáculo paralisante. Existe um estereótipo social de que você é a sua profissão, de que você é aquilo que você faz. Superar esse medo requer uma mudança de perspectiva e a compreensão de que somos seres em constante evolução.

Minha própria jornada me fez perceber que a vida é um ciclo de aprendizado e crescimento, e cada fase pode trazer novas oportunidades. Romper com os estereótipos requer coragem e a disposição de abraçar a autenticidade. Inclusive, eu te convido a refletir: O que é mais importante para você? Seguir o seu coração que está lhe pedindo para mudar e buscar um novo trabalho ou se preocupar com um possível julgamento de outras pessoas? Pensa um pouco nisso!

Ao confrontar os medos que envolvem a mudança, descobri que a busca pela realização pessoal é uma prioridade maior do que a aprovação externa. Essa busca é uma jornada íntima que exige uma quebra de padrões, mas, ao fazer isso, nos aproximamos de quem realmente somos. Portanto, desafiar estereótipos e lidar com o medo de mudar não é apenas uma possibilidade, mas uma necessidade para abraçar a autenticidade e o crescimento.

Força das Paixões e do Propósito

As paixões e o propósito têm um papel crucial na jornada de transição de carreira, e um exemplo pessoal ilustra essa importância. Lembro-me de quando ingressei na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), meu último emprego antes da mudança de carreira. No começo, eu estava muito feliz e empolgada. Mudar para Florianópolis e trabalhar na UFSC era um sonho realizado!

Entretanto, esse entusiasmo contrastou com um encontro marcante. Um dia, ao subir as escadas na universidade, cruzei com um professor mais antigo, quase prestes a se aposentar. Em meio a uma conversa casual, ele compartilhou sua jornada de duas décadas ensinando a mesma matéria. Porém, suas palavras revelavam uma rotina desprovida de paixão. Ele expressou incertezas sobre sua abordagem pedagógica e confessou que, após tanto tempo, a aula parecia mecânica e desprovida de profundidade.

E essa conversa me impactou profundamente. O brilho nos olhos daquele professor havia se apagado, e a energia que uma vez o impulsionou tinha cedido lugar à monotonia. Seus sentimentos me fizeram refletir sobre minha própria trajetória. Anos depois, embora ainda empolgada, comecei a sentir uma perda de paixão e propósito em meu trabalho na UFSC. O entusiasmo inicial deu lugar a uma sensação de viver no piloto automático, as aulas se tornaram repetitivas e a conexão com minha essência havia diminuído.

Esse exemplo ressalta a importância de ouvir nossas paixões e propósito. Ao perceber os sinais de perda de entusiasmo, percebi que estava no caminho de me tornar um “robozinho” em minha própria jornada profissional. O desejo de evitar essa situação impulsionou minha transição de carreira. Eu não queria uma rotina que esgotasse minha paixão e drenasse minha alma. E a mesma preocupação é o que me motiva a compartilhar essa mensagem com você.

Está precisando de ajuda para viver seu propósito? Clique aqui para saber mais sobre a Mentoria Propósito Online.

A Importância da Evolução Contínua

A busca por crescimento e evolução constante é um aspecto crucial da nossa experiência humana. Voltando ao exemplo anterior, quando eu comecei a trabalhar com professora universitária, estava cheia de empolgação e entusiasmo. No entanto, com o passar dos anos, percebi que minha paixão estava diminuindo e minha jornada profissional estava se tornando mecânica. As aulas se repetiam, e a sensação de desafio e crescimento desaparecia.

Foi nesse momento que percebi a importância da evolução constante. O desejo de aprendizado e crescimento me impulsionou a buscar novos desafios. Ao fazer a transição de carreira, abracei a oportunidade de me reinventar e aprender novas habilidades.

Essa busca incessante por crescimento não se limitou ao aspecto profissional. Também me inspirei a crescer emocional e espiritualmente. A jornada de autoconhecimento que acompanha a mudança de carreira me ajudou a descobrir camadas mais profundas de mim mesma.

A busca por crescimento constante é uma atitude que transcende a idade. Independentemente de onde estamos na jornada da vida, sempre há espaço para aprender, evoluir e expandir nossos horizontes. Essa busca nos mantém despertos e vibrantes, evitando a estagnação que muitas vezes acompanha a zona de conforto.

Em resumo, minha experiência pessoal destaca a importância da busca por crescimento e evolução em uma transição de carreira. É a mentalidade de busca por novos desafios, aprendizado e autoconhecimento que nos mantém vivos e apaixonados pelo que fazemos. A jornada de crescimento é contínua e enriquecedora, moldando não apenas nossa carreira, mas também nossa jornada como seres humanos.

Conclusão

Ao explorarmos os motivos para uma transição de carreira, fica claro que a crença “é tarde demais para mudar de carreira” é um mito que não deve nos deter. Através dos pontos discutidos, compreendemos que a busca pela realização, o rompimento de estereótipos, a conexão com paixões e propósito, e a busca pelo crescimento contínuo são forças poderosas que desafiam essa ideia limitante.

O vazio existencial e a busca por satisfação nos lembram de que a vida é muito curta para viver uma rotina vazia. Romper estereótipos nos mostra que nossa identidade não está fixada em uma única profissão. As paixões e o propósito nos inspiram a redefinir nossa jornada e se alinhar com o que realmente nos move. O desejo constante de crescimento nos mantém vivos e curiosos, não importando a sua idade.